wpfactory.io è una società di staffing globale svizzera fondata nel 2008 con un potente team di reclutatori che lavorano insieme per aiutare i nostri clienti nella loro ricerca di assumere WordPress sviluppatorialtamente qualificati.
La nostra missione è semplice, fornirti i migliori programmatori possibili. Dalla loro scoperta al mantenimento dei migliori programmatori, la nostra attività quotidiana inizia qui. I nostri servizi includono WordPress Consulenza, WordPress Ricerca Esecutiva, WordPress Collocamento permanente, WordPress Servizi gestiti, WordPress Personale strategico, WordPress Trasferimento aziendale, and WordPress Aumento del personale.
Siamo specializzati in WordPress e copriamo il seguente stack all'interno di WordPress: PHP, .
Il nostro obiettivo principale è l'esperienza e la soddisfazione dell'utente, il nostro lavoro è la nostra passione e soddisfare i nostri clienti il nostro obiettivo finale.
Ti aiutiamo ad assumere WordPress programmatorie sviluppatori
Ottenere l'accesso diretto al WordPress pool di talenti.
Delegare il sourcing dei WordPress candidati a WordPress wpfactory.io
Ridurre significativamente i costi di assunzione.
Abbiamo accesso a migliaia di WordPress sviluppatori.
Ti aiutiamo a stabilire relazioni e a utilizzare tecniche di fidelizzazione dei dipendenti per garantire la lealtà del team.
Il nostro processo di assunzione è rigoroso. Facciamo test approfonditi per tenere solo i migliori.
Ti aiutiamo ad assumere WordPress programmatori, consulenti ed esperti.
Noleggia WordPress SviluppatoriWpFactory è specializzato in WordPress. Abbiamo una squadra di WordPress !
Anni di attività
Progetti consegnati
WordPress Sviluppatori
Siamo specializzati in WordPress and PHP, .
Stiamo cercando persone di talento e motivate per unirsi al nostro team in rapida crescita.
Abbiamo un semplice processo in 5 fasi. Voi ci contattate con il vostro bisogno, noi siamo d'accordo sulla nostra collaborazione, poi voi ci mandate le vostre descrizioni del lavoro, noi vi aiutiamo a trovare il talento, vi mandiamo i curriculum dei potenziali candidati. Se decidete di andare avanti con un particolare candidato, fate un'offerta, se l'offerta viene accettata, abbiamo raggiunto il nostro obiettivo.